伏剛強調，澳龍公司在2023年要繼續堅持“生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設”四輛馬車并駕齊驅的經營思想不動搖，秉承“聚合敬誠、敢作敢當”的核心價值觀，一方面加大公司在產品工藝提升以及專利獲取等方面的工作力度，另一方面對公司的文化建設精雕細琢、強化深入，多形式、多角度、多方向的開展各種團建活動，進一步增強全體澳龍人的幸福感、榮譽感、自豪感。

　　伏剛總經理同時還對公司2023年度的具體工作進行了部署。

伏剛總經理宣讀2023年度高層管理人員任命文件

　　報告完畢之后，伏剛總經理向大會宣布了2023年度公司基層、中層、高層管理人員的任命情況。對胡祥鑫、黎國華等五位同事的職務及工作內容作了相應的調整。

　　緊接著，伏剛總經理還與各分管領導、各管理中心負責人簽訂了《2023年度工作目標責任書》，《2023年度工作目標責任書》是根據各管理中心、各部門的負責人在年終述職報告中所列出的2023工作計劃以及伏剛總經理在述職報告中對各部門的工作安排擬定的。工作目標責任書的簽訂，將指導著每一個部門切實完成本部門工作計劃，也標志著公司的績效管理工作已經順利進行。公司將通過目標責任書的簽訂，將年度工作細分成若干個方面，以便于對各部門的工作情況進行適時評估和持續改善。

伏剛總經理與負責政采招標工作的副總經理王成卓簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與分管質檢研發工作的副總經理冉智光簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與分管人事、行政工作的副總經理王美貴簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與負責市場化牛羊苗產品銷售的副總經理孫紹潯簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與分管生產技術、GMP工作的生產總監劉昕簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與財務總監唐志成簽訂《2023年度工作目標責任書》

伏剛總經理與負責市場化豬苗產品銷售的營銷總監張莉簽訂《2023年度工作目標責任書》

《2023年度目標責任書》簽訂完畢后，各分管領導分別作表態發言

　　隨后，大會舉行了簡單而隆重的表彰儀式，表彰在2022年度做出優異成績的第二屆總經理特別獎個人獎項獲得者活疫苗車間主任王崇俊以及集體獎項獲得者營銷中心市場化牛羊苗銷售團隊。

伏剛總經理為第二屆總經理特別獎個人獎項獲得者滅活疫苗車間主任王崇俊頒獎

伏剛總經理為第二屆總經理特別獎集體獎項獲得者營銷中心市場化牛羊苗銷售團隊頒獎

　　在隆重的第二屆“總經理特別獎”頒獎完畢之后，公司工會為了感激伏剛總經理領導澳龍七年來在生產技術、質檢研發、產品銷售、文化建設等經營管理活動中所作出的卓越貢獻以及在日常工作生活中給予員工的關心、愛護、支持和幫助，在廣泛聽取員工意見和建議的基礎上，以工會的名義為伏剛總經理頒發了一個代表著全體員工心意和感激愛戴之情的“感恩獎”。頒獎瞬間，全體員工起立并長時間熱烈鼓掌，很多員工流下了感動和幸福的淚水，為我們有這樣一位帶路人、引領者而倍感驕傲和自豪。公司工會特地邀請了公司高層領導、中層干部、黨支部、工會、普通員工的代表來頒這個獎，就是要表達這個獎項是具有廣泛的民意基礎。澳龍公司全體員工衷心地希望伏總能一直帶領我們踔厲奮發、勇毅前行、再接再厲、再創新高，讓澳龍百尺竿頭更進一步，真正成為集團的標桿，行業的翹楚，中國的驕傲！

澳龍工會在廣泛聽取員工意見和建議的基礎上，以工會的名義為伏剛總經理頒發了一個代表著全體員工感激愛戴之情的“感恩獎”

　　工會安排分別代表公司高層、中層、黨支部、工會、男員工、女員工六個王姓的同事一起來頒獎，不僅僅是體現獎項具有廣泛的民意基礎，更重要的是想極力體現伏總領導澳龍以來在各方面所表現出來的“王者之風”。